今年，是党的二十大召开之年，也是我局“十四五”发展承上启下的关键一年，加强作风建设是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动，是加快推进引滦水利事业高质量发展的迫切需要。

习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班典礼上号召每一名青年人，要有志气、有骨气、有底气。我想，作风建设亦是如此，也需要志气、骨气、底气，能够做到敢负责、勇担当、善作为。那么，作为新时代的青年人，作为一名水利人，我们应该如何响应党的号召，抓好作风建设呢？

就我个人的工作经历来说，工作作风建设对于水行政执法工作尤为重要。从2013年入职我局水政水资源处至今，我在各方面体会到水行政执法工作的特殊性。

我局水行政执法队伍主要负责潘家口水库、大黑汀水库管理和保护范围以及潘、大库区之间河段的水事违法案件查处工作。

水事违法案件的发生对潘、大库区的水生态会造成不可估量的损害，而违法当事人为了一己私利，导致水事违法案件时有发生。所以，水行政执法是保障潘、大库区良好水事环境的一道屏障，每位队员都应认识到自己肩上的重担，提升政治站位和履职能力。一是，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，常用的法律法规应烂熟于心，保证执法流程不出现差错。二是，不折不扣抓好要件办理，每日总结巡查情况，每月梳理巡查月报，并及时上报，做到件件有落实、事事见成效。三是，深入落实水利部、海委安排的各项任务及活动，制定清单化、闭环式落实举措，确保执行不偏向、不变通、不走样。

水政监察的主要工作内容包括日常巡查等。有时，接到群众举报，即使是在深夜也要立即出动，发现违法行为就会忙碌一整夜。此外，潘、大水库是山区型水库，库区周边自然环境较差，水政监察人员无论在巡查还是办理水事违法案件都要深入一线，这些都很消磨人的意志，不知不觉中让人产生怠工心态，进而可能会出现工作不到位、敷衍了事的情况。作风问题具有长期性、顽固性、复杂性，一时的整顿或许很有成效，但若不能坚持也毫无意义，执法工作是长期事业，需要水政监察队伍的每一位成员十年如一日的坚持。为保持工作作风建设的长效性，应从思想及行动方面入手：发扬热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，一丝不苟地对待水政执法工作，不可有任何疏漏之处；发挥爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献的劳模精神，在自己的岗位上实干尽责；贯彻精益求精、追求卓越的工匠精神，积极学习无人机、视频监控、信息化管理等新技术，使水政执法工作更规范精细，执法水平再上一层楼。

虽然水政执法工作很重要，水政监察员工作也很辛苦，但也有很多人认为，水政执法工作量小，工作见不到成效，队员综合素质不高。实际上，水政执法工作的艰苦和辛酸，只有亲身经历才能知晓。所以，想要树立起良好的形象，就要从改善队伍的作风抓起。一是聚焦清正廉洁，要加强水政监察员教育管理监督，增强拒腐防变思想自觉，坚守底线；同时完善监督管理机制，确保每一次执法行动符合法定流程；二是聚焦人民立场，水行政执法工作是为了保障潘、大水库水事环境良好，但归根结底是为了库区周边群众有更好的生活。想要做好工作，人民的支持不可或缺。为此，要展现水政执法的优良工作作风，解决群众急难愁盼问题，严厉打击水事违法行为；在外执法期间，时刻保持自身形象，展示出作为执法人员的风范；以亲切的态度面对群众，即使面对违法行为人也按照流程办事，不可“粗暴”执法。

作风建设永远在路上。站在引滦水利事业高质量发展新的历史起点上，作为新时代水政监察人员，在新时代的背景下，更加需要我们不忘初心、砥砺前行，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好作风建设。